Fracción I.- Marco normativo
El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros.
| Nombre | Periodo | Año | |
|---|---|---|---|
| Normatividad aplicable | Tercer trimestre | 2024 |
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| Normatividad aplicable | Segundo trimestre | 2024 |
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| Normatividad aplicable | Primer trimestre | 2024 |
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| Normatividad Aplicable, IV Trimestre | Cuarto trimestre | 2023 |
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| Normatividad Aplicable, III Trimestre | Tercer trimestre | 2023 |
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| Fracción I Normatividad Aplicable, II Trimestre 2023 | Segundo trimestre | 2023 |
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| Normatividad aplicable | Primer trimestre | 2023 |
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| Fracción I Normatividad aplicable, III trimestre 2022. | Tercer trimestre | 2022 |
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| Normatividad aplicable | Segundo trimestre | 2022 |
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| Normatividad aplicable | Primer trimestre | 2022 |
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| Art. 91 Frac. I Normatividad 4to.Trimestre 2018 | Cuarto trimestre | 2018 |
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| Art. 91 Frac. I Normatividad IIITris2018 | Tercer trimestre | 2018 |
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| Art. 91 Frac. I Normatividad IITris2018 | Segundo trimestre | 2018 |
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| Art. 91 Frac. I Normatividad ITris2018 | Primer Trimestre | 2018 |
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| Convencio Americana sobre DH |
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| Convencion Interamericana eliminar toda forma discriminacion persona discapacidad |
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| Convencion protección y promoción diversidad expresiones culturales |
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| Convenio 169 pueblos indigenas y tribales e paises independientes |
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| Convenion para erradicar la violencia en la mujer |
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| Pacto internacional de derechos civiles y politicos |
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| Protocolo sobre eliminacion discriminacion contra mujer |
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